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Actualmente la Universidad cuenta con varios convenios, establecidos con empresas de diferente sector económico, entre ellas podemos mencionar los siguientes:
Sector Salud: Colaborar con entidades de salud ocupacional para diseñar y promover programas de prevención y Manage de enfermedades y accidentes laborales.
Establecer objetivos claros para la salud en el trabajo es crucial para promover un entorno laboral saludable y productivo.
Las condiciones de seguridad laboral se refieren al conjunto de medidas, normas y disposiciones que deben cumplirse en un ambiente de trabajo para proteger a los trabajadores de riesgos, accidentes, enfermedades y cualquier otro tipo de peligro que pueda amenazar su seguridad y salud.
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Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida para respetar los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores) desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los here derechos humanos.
Oportunidades laborales: El Sena tiene convenios con empresas de diversos sectores, lo que facilita la inserción laboral de sus egresados.
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OIT y Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Nueve prácticas empresariales para mejorar la salud y la seguridad a través de cadenas de suministro y construir una cultura de prevención y protección
La gestión de peligros y riesgos es un proceso critical para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Al identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos, las organizaciones pueden:
Mejoran el bienestar fileísico, mental y social de los/as trabajadores/as y apoyan el mantenimiento y el desarrollo de la capacidad de trabajo, así como el desarrollo profesional y social en el trabajo;
Instituciones Educativas: Trabajar en instituciones educativas como instructor o docente en programas relacionados con seguridad y salud en el trabajo, formando a futuros profesionales en este campo.
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Protegen y promueven la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el Handle de enfermedades y accidentes, y la eliminación de factores y condiciones laborales peligrosos para la seguridad y la salud en el trabajo;